Comment dire à un collègue qu’il est sexiste ?
Beaucoup d’agissements sexistes sont ancrés dans nos habitudes par notre culture, notre éducation… faire ou dire certaines choses nous semble alors naturel bien que cela soit, en réalité, déplacé. Comment lutter efficacement contre un phénomène presque invisible et intégré dans la culture ?
Le consentement, une notion bien méconnue chez les étudiants
Il est difficile de contrôler ce qu’il va se passer lors des soirées étudiantes et les administrations, jusqu’alors, n’avaient pas pris la mesure de la situation. En bref, nos universités et écoles ont pu favoriser le développement de comportements inacceptables et dangereux pour les étudiants. Alors que la plupart des agressions se passent en dehors du système scolaire, comment inculquer la notion de consentement aux étudiants ?
Comment gérer les commérages au travail et éviter le harcèlement ?
Pierre est responsable des ressources humaines dans une grande surface. Il entend beaucoup de commérages entre les salariés que ce soit personnel ou des rumeurs sur des éventuels changements dans l’entreprise. Cette semaine, c’est au tour du directeur d’établissement d’en faire les frais. Les employés pensent qu’il va quitter son poste, car il n’est pas […]
Suis-je en train de faire un burn-out ? Symptômes et signes à reconnaître
Dans notre société où la charge de travail et les attentes professionnelles sont souvent élevées, le burn-out, ou épuisement professionnel, touche de plus en plus de personnes. Mais comment savoir si vous faites un burn-out ou si vous êtes simplement stressé ? Cet article vous aide à reconnaître les signes et symptômes du burn-out, à […]
Handicap : comment favoriser l’insertion en entreprise ?
L’insertion des personnes en situation de handicap en entreprise est bien plus qu’une démarche légale : c’est une façon de construire un environnement de travail diversifié et inclusif, où chacun peut contribuer pleinement. Pour les entreprises, inclure des collaborateurs en situation de handicap apporte des perspectives enrichissantes et une meilleure adaptation aux besoins de tous. […]
Manager toxique : 3 signes qui ne trompent pas
Lundi matin. Vous vous rendez au bureau, mais au lieu d’être motivé, vous ressentez une pression constante. Cette anxiété ne vous quitte pas, même le week-end. Vos relations professionnelles semblent pesantes, et un visage particulier revient sans cesse dans votre esprit : celui de votre manager. Il se pourrait que vous soyez confronté à un […]
