Améliorer le bien-être dans votre organisation grâce à la VR ?

VR bien être au travail

Beaucoup d’agissements sexistes sont ancrés dans nos habitudes par notre culture, notre éducation… faire ou dire certaines choses nous semble alors naturel bien que cela soit, en réalité, déplacé. Comment lutter efficacement contre un phénomène presque invisible et intégré dans la culture ?

Une formation de sexisme au travail, c’est quoi ?

C'est quoi une formation sexisme au travail

Beaucoup d’agissements sexistes sont ancrés dans nos habitudes par notre culture, notre éducation… faire ou dire certaines choses nous semble alors naturel bien que cela soit, en réalité, déplacé. Comment lutter efficacement contre un phénomène presque invisible et intégré dans la culture ?

Comment dire à un collègue qu’il est sexiste ?

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Beaucoup d’agissements sexistes sont ancrés dans nos habitudes par notre culture, notre éducation… faire ou dire certaines choses nous semble alors naturel bien que cela soit, en réalité, déplacé. Comment lutter efficacement contre un phénomène presque invisible et intégré dans la culture ?

RH, comment lutter contre les interpellations familières sexistes ?

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Beaucoup d’agissements sexistes sont ancrés dans nos habitudes par notre culture, notre éducation… faire ou dire certaines choses nous semble alors naturel bien que cela soit, en réalité, déplacé. Comment lutter efficacement contre un phénomène presque invisible et intégré dans la culture ?

Retenir l’attention des collaborateurs en formation, la magie de la réalité virtuelle

Retenir l'attention des collaborateurs en formation

Chaque formateur souhaite proposer des formations qui soient les plus pertinentes et efficaces pour leurs apprenants. La mémorisation est un concept très important et souvent mis en avant lors des conceptions de ces formations. Mais la mémoire ne fonctionne pas seule, notre cognition est complexe et de nombreuses autres fonctions cognitives fonctionnent en parallèle à […]

Le consentement, une notion bien méconnue chez les étudiants

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Il est difficile de contrôler ce qu’il va se passer lors des soirées étudiantes et les administrations, jusqu’alors, n’avaient pas pris la mesure de la situation. En bref, nos universités et écoles ont pu favoriser le développement de comportements inacceptables et dangereux pour les étudiants. Alors que la plupart des agressions se passent en dehors du système scolaire, comment inculquer la notion de consentement aux étudiants ?

Détection des RPS : comment faire ?

Les RPS au travail sont un véritable enjeu pour les RH

On ne compte plus les semaines où des cas de harcèlement sexuel au travail font la une dans la presse. Science po, Ubisoft, Canal + … aucun secteur d’activité n’est exempt d’un bad buzz ! Former ses collaborateurs est donc devenu indispensable pour les entreprises.

RH : un métier qui tend vers le tout digital ?

La fonction RH tend aujourd'hui vers le digital

Cela fait maintenant plus d’un an que la crise du Covid-19 transforme tous les corps de métier. Télétravail, distanciation, utilisations d’outils numériques : le digital se démocratise. Les entreprises ont revu l’ensemble de leur organisation pour s’adapter au mieux à la crise sanitaire, et continuer de travailler, le mieux possible. Et même si le métier […]

RH, pourquoi mettre en place des formations sexisme au travail ?

formation sexisme travail

Le sexisme est un risque professionnel. Il incombe donc à l’employeur à mettre en œuvre des moyens pour le prévenir. Mise en place de référents sexisme et harcèlement, formations au sexisme au travail, affichage… les actions possibles sont nombreuses et certaines plus coûteuses que d’autres. Vous vous demandez quelle option choisir ? Voici pourquoi mettre en place des formations sexisme au travail efficaces.

RH, comment gérer les commérages au travail afin d’éviter le harcèlement ?

RH

Pierre est responsable des ressources humaines dans une grande surface. Il entend beaucoup de commérages entre les salariés que ce soit personnel ou des rumeurs sur des éventuels changements dans l’entreprise. Cette semaine, c’est au tour du directeur d’établissement d’en faire les frais. Les employés pensent qu’il va quitter son poste, car il n’est pas […]

Comment prévenir les RPS en utilisant la réalité virtuelle ?

La réalité virtuelle est un myen efficace pour prévenir les RPS au travail

Avec la crise économique, le bouleversement des habitudes de travail et l’incertitude liée au contexte sanitaire, plus d’un salarié sur deux est en détresse psychologique. Ce contexte particulier et anxiogène met les risques psycho-sociaux en tête de liste des préoccupations des RH. Mais comment faire pour les détecter ? Et les traiter efficacement ?

RH : un poste délicat en cette période de pandémie

Cet article parle des responsables des ressources humaines et de leurs problèmes rencontrés à cause de la covid19

Si les responsables des ressources humaines travaillent dur en temps normal pour manager et cadrer les organisations, la pandémie de la Covid-19 a encore plus compliqué la tâches de nos gérants de l’humain. Comment gérer de l’humain en pleine pandémie ? Pour commencer, le coeur du métier : c’est de gérer le capital humain. Le […]