Les demandes changeantes et les pressions sur le lieu de travail sont connues pour avoir un impact sur la performance des travailleurs. Les employeurs sont ainsi encouragés à actionner des mesures volontaires pour promouvoir le bien-être mental des employés, grâce...
SuivreSuivreSuivre La technologie virtuelle offre davantage d’opportunités aux managers en entreprise pour former efficacement leurs collaborateurs. Il peut s’agir aussi bien d’un apprentissage de nature immersive pour gagner en compétence, que d’une sensibilisation...
SuivreSuivreSuivre La réponse est évidente lorsqu’on se demande si l’empathie a sa place dans le monde des ressources humaines. Oui, cette qualité est essentielle pour obtenir le meilleur du personnel. Lors de leurs sessions de recrutement ou d’une gestion managériale...
Le concept de la « réalité artificielle » date des années 40. La véritable technologie de réalité virtuelle, quant à elle, est apparue dans les années 70. C’est durant ces années que le premier casque de réalité virtuelle a été conçu par un professeur de l’Université...
Le sexisme et le harcèlement sexuel sont des problèmes récurrents dans la société actuelle. En effet, un sondage révèle que 60 % des femmes ont été victimes de propos dégradants au moins une fois au cours de leur carrière. Plus spécifiquement, une femme sur trois en...
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