Pourquoi l’image de votre entreprise passe par le bien-être de vos collaborateurs en interne ?
Vous êtes chef d’entreprise ou Responsable des Ressources Humaines ? Sachez qu’il est important de considérer le bien-être de vos collaborateurs pour qu’ils soient épanouis dans leur environnement de travail. Vous préserverez ainsi une bonne image de votre entreprise. Mais pour atteindre ce résultat, vous aurez besoin de mettre en place de bonnes pratiques managériales, notamment […]
Pourquoi vos collaborateurs ont peur de leur hiérarchie, dans un contexte de harcèlement ?
Comprendre la peur de la hiérarchie en contexte de harcèlement Dans de nombreuses entreprises, des collaborateurs éprouvent de la peur face à leur hiérarchie, particulièrement lorsque des comportements de harcèlement sont présents. La peur de la hiérarchie au travail crée un climat de travail toxique où les collaborateurs n’osent pas exprimer leurs préoccupations ni même […]
Vous avez signé une charte diversité, et maintenant ?
De plus en plus d’entreprises comprennent à ce jour les effets positifs de la gestion de la diversité sur le lieu de travail. En signant la Charte de la diversité, vous confirmez que les valeurs d’inclusion et d’égalité facilitent la croissance de votre entreprise. Cet engagement, créé en France en 2004, souligne la démarche proactive […]
La qualité de vie au travail : un enjeu majeur pour les RH de demain
Ambiance, culture d’entreprise, égalité homme-femme, protection sociale, équilibre professionnel et personnel… La qualité de vie au travail, de son acronyme QVT, englobe plusieurs sujets. Leur point commun ? Tous parlent du sentiment de bien-être et de l’environnement dans lequel un salarié est amené à travailler. La prise en compte de la qualité de vie au travail […]
Le burn-out post Covid, pourquoi ça vous coûtera cher ?
Outre les décès constatés lors du COVID-19, cette pandémie a également déclenché d’importants problèmes émotionnels chez les travailleurs. En effet, le taux de burn-out a atteint un niveau élevé de préoccupation. Avec l’augmentation des charges de travail, les réductions de salaire, et l’inquiétude permanente face à la pandémie, l’environnement professionnel est aujourd’hui devenu un lieu […]
Chargés de diversité, pourquoi devez-vous impérativement vous tourner vers des outils innovants ?
Bien qu’il y ait eu du progrès pour exclure les nombreuses formes de discrimination sexiste en entreprise, le problème est omniprésent. Elles ne sont cependant pas flagrantes ou évidentes. C’est pourquoi la promotion de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail doit passer par l’adoption de nouveaux outils. Ceux-ci permettent de mieux […]
Le harcèlement moral au travail, c’est quoi ?
Le harcèlement moral au travail n’est pas un mythe. C’est une pratique toxique qui provoque des répercussions négatives sur la vie professionnelle de la victime, en faisant chuter sa productivité et sa performance en entreprise. Que signifie concrètement le harcèlement moral au travail ? Quelles sont les mesures de sensibilisation à prendre, notamment les formations innovantes, […]
La formation ennuie vos collaborateurs ? Il est temps de passer sur de la ludification !
L’importance de la formation au sein de chaque entreprise n’est plus à démontrer. D’ailleurs, le Code du travail le définit comme faisant partie intégrante des droits du salarié. Les formations bien réalisées permettent de développer les compétences individuelles et collectives, ce qui améliorera la productivité et les résultats de votre société. Si vous êtes employeur […]