Pourquoi l’image de votre entreprise passe par le bien-être de vos collaborateurs en interne ?

L’image de votre entreprise passe par le bien-être de vos collaborateurs en interne !

Vous êtes chef d’entreprise ou Responsable des Ressources Humaines ? Sachez qu’il  est important de considérer le bien-être de vos collaborateurs pour qu’ils soient épanouis dans leur environnement de travail. Vous préserverez ainsi une bonne image de votre entreprise. Mais pour atteindre ce résultat, vous aurez besoin de mettre en place de bonnes pratiques managériales, notamment  […]

Pourquoi vos collaborateurs ont peur de leur hiérarchie, dans un contexte de harcèlement ?

Pourquoi vos collaborateurs ont peur de leur hiérarchie

De nombreux salariés ressentent un profond sentiment de mal-être, d’isolement, et de fortes pressions dans le milieu professionnel. Cette situation s’explique souvent par un environnement de travail toxique, souvent discret, voire invisible. Le harcèlement est en effet une pratique néfaste que l’on rencontre souvent en entreprise. Il peut s’avérer difficile de l’identifier, alors que ce […]

Vous avez signé une charte diversité, et maintenant ?

Vous avez signé une charte diversité

De plus en plus d’entreprises comprennent à ce jour les effets positifs de la gestion de la diversité sur le lieu de travail. En signant la Charte de la diversité, vous confirmez que les valeurs d’inclusion et d’égalité facilitent la croissance de votre entreprise. Cet engagement, créé en France en 2004, souligne la démarche proactive […]

La qualité de vie au travail : un enjeu majeur pour les RH de demain

La qualité de vie au travail un enjeu majeur pour les RH de demain

Ambiance, culture d’entreprise, égalité homme-femme, protection sociale, équilibre professionnel et personnel… La qualité de vie au travail, de son acronyme QVT, englobe plusieurs sujets. Leur point commun ? Tous parlent du sentiment de bien-être et de l’environnement dans lequel un salarié est amené à travailler. La prise en compte de la qualité de vie au travail […]

Le burn-out post Covid, pourquoi ça vous coûtera cher ?

Le burn-out post Covid

Outre les décès constatés lors du COVID-19, cette pandémie a également déclenché d’importants problèmes émotionnels chez les travailleurs. En effet, le taux de burn-out a atteint un niveau élevé de préoccupation. Avec l’augmentation des charges de travail, les réductions de salaire, et l’inquiétude permanente face à la pandémie, l’environnement professionnel est aujourd’hui devenu un lieu […]

Le harcèlement moral au travail, c’est quoi ?

Le harcèlement moral au travail cest quoi

Le harcèlement moral au travail n’est pas un mythe. C’est une pratique toxique qui provoque des répercussions négatives sur la vie professionnelle de la victime, en faisant chuter sa productivité et sa performance en entreprise. Que signifie concrètement le harcèlement moral au travail ? Quelles sont les mesures de sensibilisation à prendre, notamment les  formations innovantes, […]

La formation ennuie vos collaborateurs ? Il est temps de passer sur de la ludification !

Ludification

L’importance de la formation au sein de chaque entreprise n’est plus à démontrer. D’ailleurs, le Code du travail le définit comme faisant partie intégrante des droits du salarié. Les formations bien réalisées permettent de développer les compétences individuelles et collectives, ce qui améliorera la productivité et les résultats de votre société. Si vous êtes employeur […]