Formation référent harcèlement sexuel : Prévenir des agissements

Prévenez le harcèlement sexuel dans votre entreprise

Chez Reverto, nous comprenons l’importance d’un environnement de travail sécurisé et respectueux. C’est pourquoi nous accompagnons les référents et les entreprises dans la mise en place de stratégies efficaces pour combattre le harcèlement sexuel. En adoptant notre formation, vous prenez des mesures proactives pour protéger vos collaborateurs et renforcer la culture éthique de votre organisation.

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Pourquoi faire une formation sur le harcèlement sexuel ?

Mettre en place une formation sur le harcèlement sexuel est un pas décisif vers un environnement de travail sécurisé et valorisant pour tous :

Amélioration du climat de travail : Un environnement où le harcèlement sexuel est activement combattu est un environnement où les employés se sentent en sécurité et respectés. Cela se traduit par une augmentation de la motivation, de l'engagement et de la productivité des salariés. Les personnes qui savent qu'elles seront soutenues en cas de problème sont plus susceptibles de se sentir valorisées et de s'investir pleinement dans leur travail.
Responsabilisation de vos employés : Investir dans une formation spécialisée en harcèlement sexuel manifeste l'engagement de votre entreprise envers des valeurs de respect et d'équité. La formation responsabilise chaque membre de vos équipes en leur confiant un rôle actif dans la lutte contre le harcèlement. Les employés formés sont plus aptes à prendre des initiatives appropriées en cas de détection de comportements inappropriés, contribuant ainsi à un milieu de travail plus sain.
Respect du cadre législatif : Les entreprises ont selon la loi l'obligation de protéger leurs employés contre le harcèlement sexuel. Ne pas se conformer à ces exigences peut entraîner des litiges coûteux, des amendes, et une dégradation de votre réputation. La formation est donc un outil préventif qui aide votre entreprise à se conformer aux normes légales en vigueur.
Encouragement de la communication ouverte : Les formations sur le harcèlement sexuel encouragent les employés à parler ouvertement des difficultés qu'ils rencontrent, sans craindre de jugement ou de représailles. Cela favorise une culture d’entreprise transparente où les problèmes peuvent être résolus rapidement et efficacement.
Renforcement de l'image de votre entreprise : En prenant des mesures actives contre le harcèlement sexuel, votre entreprise améliore son image publique. Cela montre que vous valorisez l'éthique et la santé de vos employés, des qualités de plus en plus recherchées par les talents actuels et futurs.

En somme, investir dans une formation sur le harcèlement sexuel démontre non seulement la conformité légale, mais renforce aussi l’engagement de votre entreprise envers la sécurité, le respect, et le bien-être de tous ses employés.

Objectifs pédagogiques de notre formation sur le harcèlement sexuel

Notre formation sur la gestion des incivilités couvre 5 objectifs pédagogiques clés :

Identifier le harcèlement sexuel : Ensemble, vous aurez une meilleure compréhension de la nature du harcèlement, ses manifestations et apprendrez à reconnaître les comportements qui le caractérise.
Comprendre le cadre législatif : Vos équipes acquerront des connaissances sur les lois encadrant le harcèlement sexuel, les droits des victimes et les obligations de leur employeur, pour une gestion conforme et éthique des situations de harcèlement.
Identifier les interlocuteurs dédiés : Vos collaborateurs connaîtront les personnes au sein de votre entreprise vers qui se tourner pour signaler un cas ou chercher du soutien, telles que les référents harcèlement sexuel ou les responsables RH.
Différencier sexisme, harcèlement sexuel et discrimination : A l’issue de la formation, les participants sauront distinguer ces comportements pour une meilleure compréhension et intervention.
Savoir agir face au harcèlement : Enfin, vos équipes sauront développer des stratégies pour intervenir efficacement en tant que témoin ou cible, grâce à des outils et des conseils pratiques pour soutenir les collègues et promouvoir un milieu de travail respectueux.

Processus de notre formation harcèlement sexuel

Phase 1 : Module incarnation

Après une brève introduction, la formation commence par notre module incarnation dans lequel les participants sont invités à se mettre dans la peau de personnes confrontées à des situations de harcèlement sexuel. Cette expérience en VR, développée en partenariat avec le cabinet Ariane Conseil, permet aux apprenants de vivre les défis et les émotions des cibles et témoins de harcèlement. L’objectif est de développer l’empathie et de provoquer une prise de conscience sur les conséquences du harcèlement sexuel en milieu professionnel.

Phase 2 : Module pédagogique

Suite à cette immersion, les participants accèdent à un module pédagogique qui revient sur les situations vécues pendant l’expérience VR. Ce module décortique les séquences clés, offrant des explications détaillées et des conseils pratiques sur la manière de reconnaître et de réagir face au harcèlement sexuel. Les participants apprennent à identifier les bons interlocuteurs au sein de votre entreprise et à avoir la posture adaptée face au harcèlement sexuel. Ce module est également enrichi de quiz anonymes permettant d’évaluer les connaissances acquises et de mesurer l’efficacité de la formation. Les résultats anonymes aident le référent à établir un baromètre du harcèlement sexuel au sein de votre entreprise.

Phase 3 : Échange et débriefing

La formation se clôt par un temps d’échange avec un formateur, offrant un espace sécurisé pour discuter, si les apprenants le souhaitent, des expériences vécues, partager des ressentis, poser des questions et aborder des situations réelles liées au harcèlement sexuel. Ce moment privilégié permet de renforcer le sentiment de soutien moral et psychologique, et d’encouragement, tout en adaptant les apprentissages au contexte spécifique de votre entreprise.

Avantages de notre formation harcèlement sexuel en VR

Immersion multisensorielle

Notre approche unique à la formation sur le harcèlement sexuel utilise la réalité virtuelle pour plonger les participants dans des scénarios réalistes et variés, reflétant les situations de harcèlement sexuel qu’ils pourraient rencontrer en milieu professionnel. Cette expérience, alliant sciences cognitives avec réalisation visuelle et sonore de haute qualité, maximise le transfert de compétences et la rétention des enseignements. Chaque scénario est conçu pour provoquer une prise de conscience et favoriser une compréhension profonde des enjeux liés au harcèlement sexuel, améliorant ainsi l’efficacité des interventions dans la vie réelle.

Flexibilité et économies

Notre formation harcèlement sexuel en VR est spécialement conçue pour s’intégrer aisément dans le quotidien de votre entreprise et de vos collaborateurs. Avec des sessions optimisées de 15 minutes, la formation permet une immersion profonde sans perturber significativement la journée de travail. Cette flexibilité représente un avantage majeur, facilitant la planification et la mise en œuvre de la formation au sein de vos équipes. De plus, le déploiement de notre solution VR est simple et ne nécessite que peu d’aménagements spécifiques, offrant ainsi une solution économique en termes de temps et de ressources par rapport aux formations traditionnelles.

Impact positif mesurable

Nous mesurons rigoureusement l’efficacité de nos formations et leur impact. En ce qui concerne notre formation sur le harcèlement sexuel en 2023, parmi 743 apprenants nous savons que :

Avant l’expérience, seulement 34,3% des participants savent comment réagir, or, après l’expérience, ils sont 89,2% à savoir quoi faire.
Avant l’expérience, seulement 55,0% des participants connaissent la définition du harcèlement sexuel. Après l’expérience, ils sont 90,9% à la connaître.
Avant l’expérience, seulement 20,8% des participants connaissent les interlocuteurs dédiés. Après l’expérience, ils sont 88,3% à les connaître.

Ces résultats illustrent clairement les effets bénéfiques de notre formation sur le harcèlement sexuel, impactant positivement non seulement les individus, mais aussi la culture d’entreprise dans son ensemble.