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RH, pourquoi mettre en place des formations sexisme au travail ?

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par manonreverto | Avr 21, 2021 | Non classé, Sexisme

SuivreSuivreSuivre L’introduction de la loi sur les agissements sexistes est relativement récente, elle date de 2015. En plus de définir plus clairement le sexisme, cette loi oblige l’employeur à agir face à ces agissements. En effet, le sexisme est un risque...
Comment prévenir les RPS en utilisant la réalité virtuelle ?

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par guillaumereverto | Avr 18, 2021 | Non classé

 Avec la crise économique, le bouleversement des habitudes de travail et l’incertitude liée au contexte sanitaire, plus d’un salarié sur deux est en détresse psychologique. Ce contexte particulier et anxiogène met les risques psycho-sociaux en tête de...
RH : un poste délicat en cette période de pandémie

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par Elisa Merenna | Avr 16, 2021 | Non classé

Si les responsables des ressources humaines travaillent dur en temps normal pour manager et cadrer les organisations, la pandémie de la Covid-19 a encore plus compliqué la tâches de nos gérants de l’humain.  Comment gérer de l’humain en pleine pandémie ?  Pour...
Comment améliorer les soft skills de vos collaborateurs ?

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par manonreverto | Avr 16, 2021 | Non classé

« A l’inverse des compétences techniques, il n’est pas possible de déléguer aux robots les compétences comportementales ». Jérôme Hoarau. Beaucoup d’entreprises recrutent aujourd’hui en recherchant certaines soft skills chez les candidats. Créativité, écoute,...
Émotion et réalité virtuelle, le combo gagnant pour vos formations ?

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par Lénaïc Cadet | Avr 15, 2021 | Non classé

Innover en matière de formation n’a jamais été si compliqué. Nos rythmes de travail et les nombreuses interruptions qu’il comprend nous rendent peu friands de longues formations théoriques et ennuyeuses. Pourtant, notre cerveau possède une porte d’entrée dérobée : les...
Harcèlement sexuel en entreprise: prévenir et sensibiliser

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par Elisa Merenna | Avr 14, 2021 | Non classé

Faire face à des agissements abusifs, du harcèlement sexuel, du sexisme en entreprise, ce n’est pas si rare que ça. Chaque entreprise se croit immunisé de ce fléau, mais malgré toutes les précautions prises, parfois, des personnes harcelantes intègrent notre...
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