Toute société se doit de garder une image, la plus rayonnante possible à l’externe. Souvent, il en revient aux RH, DRH, RRH de veiller à l’harmonie en interne. Cependant, l’entreprise parfaite n’existe pas. Il gravite autour d’elle plusieurs parties prenantes...
Le harcèlement sur le lieu de travail, que ce soit à caractère moral ou sexuel, est un problème bien présent en entreprise. Les victimes sortent de leur silence et dénoncent les harceleurs à la direction ou au responsable RH. Cependant, les véritables mesures pour...
Vous estimez que les arrêts de travail deviennent trop fréquents au sein de votre entreprise ? Soyez sur vos gardes, car c’est peut-être un signe qui révèle que quelque chose ne va pas en interne. Et sur le long terme, ces arrêts de travail à répétition ne peuvent...
Le harcèlement sexuel est un fléau bien présent dans la société actuelle, et le milieu professionnel n’en est pas épargné. Des études ont révélé en effet que plus de 50 % des femmes ont déjà été victimes de gestes déplacés et de propos obscènes, au moins une fois, sur...
La parole se libère progressivement sur le sexisme en entreprise, mais certains collaborateurs demeurent toujours démunis face aux petits propos et agissements sexistes. Pour les victimes ou les témoins, les réactions se résument souvent en un haussement d’épaules ou...
Selon une étude récente réalisée dans le cadre de la sécurité au travail, 70 % des salariés auraient été victimes de sexisme au moins une fois durant leur carrière, et 65 % de ces cas sont des propos ou des comportements sexistes envers les femmes. On peut ainsi...
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