Sur notre blog, nous vous proposons des articles qui traitent de thématique que vous serez susceptibles de rencontrer dans votre entreprise. Vous trouverez des conseils et explications pour vous aidez à prévenir, sensibiliser et lutter contre les risques psychosociaux en entreprise. Il s’agit de déconstruire les préjugés et donner les moyens à vos salariés de savoir réagir face à ces risques. Découvrez nos solutions pour vos formations ou commander des solutions qui correspondent à vos objectifs.
Harcèlement en entreprise : comment garder une image propre de son entreprise en toute circonstance ?
Toute société se doit de garder une image, la plus rayonnante possible à l’externe. Souvent, il en revient aux RH, DRH, RRH de veiller à l’harmonie en interne. Cependant, l’entreprise parfaite n’existe pas. Il gravite autour d’elle plusieurs...
RH, saviez-vous que certains de vos confrères sont passés devant les tribunaux pour avoir manqué leur devoir de prévention aux harcèlements ?
Le harcèlement sur le lieu de travail, que ce soit à caractère moral ou sexuel, est un problème bien présent en entreprise. Les victimes sortent de leur silence et dénoncent les harceleurs à la direction ou au responsable RH. Cependant, les...
Marre des arrêts de travail répétés de vos collaborateurs ? Essayez la réalité virtuelle !
Vous estimez que les arrêts de travail deviennent trop fréquents au sein de votre entreprise ? Soyez sur vos gardes, car c’est peut-être un signe qui révèle que quelque chose ne va pas en interne. Et sur le long terme, ces arrêts de travail à...
Votre collaborateur est victime de harcèlement sexuel au travail, mais n’a pas de preuve : que doit-il faire ?
Le harcèlement sexuel est un fléau bien présent dans la société actuelle, et le milieu professionnel n’en est pas épargné. Des études ont révélé en effet que plus de 50 % des femmes ont déjà été victimes de gestes déplacés et de propos obscènes, au...
Quelle peine encourt un collaborateur auteur de sexisme ordinaire au travail ?
La parole se libère progressivement sur le sexisme en entreprise, mais certains collaborateurs demeurent toujours démunis face aux petits propos et agissements sexistes. Pour les victimes ou les témoins, les réactions se résument souvent en un...
La machine à café : ce lieu propice aux réflexions sexistes
Selon une étude récente réalisée dans le cadre de la sécurité au travail, 70 % des salariés auraient été victimes de sexisme au moins une fois durant leur carrière, et 65 % de ces cas sont des propos ou des comportements sexistes envers les femmes....
RH : peut-on éviter la discrimination en recrutement afin d’être totalement objectif ?
Lors de la sélection d’un candidat, les responsables RH doivent se focaliser sur ses compétences et respecter ses droits fondamentaux. Il est important de se baser sur l’égalité professionnelle et non pas sur des motifs prohibés. De cette manière,...
Peut-on transformer un « management toxique » en un « management empathique » ?
L’image du manager toxique qui intimide, menace, hurle, et dont les sautes d’humeur déterminent l’ambiance de travail est fréquente. Si ses performances peuvent sembler profitables pour l’entreprise, il peut anéantir les efforts du service RH pour...
4 points clefs qui font de la réalité virtuelle le nouveau bijou des RH
La réalité virtuelle est une innovation dans le domaine des ressources humaines. Comme son nom l’indique, il s’agit d’une technologie permettant une immersion dans une situation réelle grâce à des casques de réalité virtuelle. Utilisée dans le...
Comment la réalité virtuelle vous fera réduire le turnover au travail ?
Le turn-over est un anglicisme qui signifie « rotation ». Dans le monde de l’entreprise, elle peut se définir comme le renouvellement des effectifs, suite à des recrutements et des départs du personnel. Le turn-over représente un coût considérable...
Chiffres clefs du harcèlement sexuel au travail : agissez !
Le harcèlement sexuel au travail peut être défini comme des agissements répétés dans le but d’obtenir des faveurs sexuelles. C’est une pratique toxique qui empiète sur la vie professionnelle de la victime. Des chiffres édifiants montrent à quel...
RH, pourquoi certaines de vos collaboratrices redoutent le moment de l’annonce de leur grossesse ?
La grossesse est une bonne nouvelle que les femmes se réjouissent de partager naturellement avec leurs proches. Ce moment de bonheur peut cependant entraîner de nombreux stress. C’est surtout le cas chez les futures mères qui redoutent de le...