Sensibiliser au handicap invisible en entreprise

À l’aide de la réalité virtuelle, vous ferez l’expérience de handicaps invisibles dans le cadre du travail. Impact garanti pour sensibiliser, agir sur les préjugés et acquérir les bons réflexes .

80% des handicaps sont invisibles

Maladies chroniques, troubles cognitifs, handicaps sensoriels ou psychiques … sont quelques exemples de handicaps invisibles. Ces handicaps sont mal interprétés. Ainsi, l’entourage les confond bien souvent avec de la maladresse, de la fainéantise, de l’irrespect ou une déficience intellectuelle. En conséquence, les personnes handicapées se sentent incomprises, diminuées, voire incompétentes. Elles peuvent alors ressentir de la frustration, de la honte, et se replier sur elles-mêmes.

1 salarié sur 2 sera confronté à un handicap de manière temporaire ou définitive au cours de sa vie professionnelle. Nous sommes donc tous concernés.  De ce fait, l’enjeu majeur pour l’ensemble des organisations est de former et sensibiliser au handicap invisible. L’objectif de cette action : changer de regard sur le handicapé pour mieux l’accompagner dans son insertion professionnelle. Il faut alors déconstruire les préjugés pour faciliter l’inclusion des salariés handicapés au sein des équipes.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Handicaps invisibles

Se confronter au handicap invisible en réalité virtuelle

Dans notre expérience en réalité virtuelle, vous devenez différents collaborateurs. Vous serez tantôt le manager, tantôt le salarié en situation de handicap invisible. Vous ressentirez ce qu’ils subissent du fait de leurs handicaps. Il s’agit d’une méthode impactante pour développer votre empathie. Elle s’appuie sur cette faculté pour une prise de conscience. Une solution construite avec le cabinet conseil EXECO. C’est un cabinet spécialisé sur le handicap au travail. En outre, elle vous préconisera des conseils et bonnes pratiques pour fédérer toutes les compétences de l’entreprise.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Un module interactif pour donner des clefs et des conseils

A la suite du film en 360°, un module interactif revient sur l’expérience. Le module rappelle les lois en vigueur. Il présente aussi les aides disponibles pour aménager les conditions de travail et intégrer le handicap. 

Puis, un quiz vérifie que les notions sont apprises. Vous connaîtrez aussi le ressenti des collaborateurs sur le handicap dans l’entreprise.. Enfin, nous collectons les résultats. Cette partie est personnalisable. En effet, si vous souhaitez poser des questions ou faire passer des messages spécifiques, nous l’adapterons à vos besoins.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vous souhaitez sensibiliser vos collaborateurs au handicap invisible ?