Un constat édifiant :
une solution innovante
Dans un environnement professionnel où de nombreuses personnes sont régulièrement confrontées à du sexisme, à des questions de santé mentale ou encore à du harcèlement sexuel, Reverto apporte une réponse concrète et avant-gardiste. Notre démarche associe la rigueur des sciences cognitives à l’art de la narration cinématographique, offrant ainsi des expériences qui changent la donne.
Sciences
cognitives
Techniques
cinématographiques
Oubliez les méthodes traditionnelles, optez pour la réalité virtuelle !
Reverto réinvente le monde de la sensibilisation en entreprise. En tant que spécialistes de la transmission des émotions, nous utilisons la réalité virtuelle pour combattre les risques psychosociaux de manière ludique et impactante. Nos expériences VR transcendent la simple conversation pour induire une compréhension et des réactions émotionnelles fortes, laissant une empreinte durable dans le temps.
Ils en parlent le mieux
Florence Lecert relate pourquoi, voulant sensibiliser sur le sexisme, elle a sélectionné les solutions Reverto, et elle nous décrit les résultats concrets que l'organisation en a retirés.
Mérédith Revol explique comment elle utilise les solutions Reverto pour accompagner les organisations dans leur recherche de leviers d'actions.
Patrice Taraoré nous décrit son expérience avec Reverto, ses ressentis en tant qu'apprenant et pourquoi il a décidé de collaborer ensuite avec Reverto.
Christine Jamen
Paola Flabbi
Audric Mazzietti
Stéphane Bes de Berc
François Cornet
Cédric Thuderoz
Résultats avant/après
Grâce à notre formation VSS, les participants sont désormais équipés pour identifier et différencier le sexisme du harcèlement sexuel, leur permettant ainsi d’y répondre de manière appropriée.
Après avoir suivi une notre formation santé mentale, les apprenants savent à présent intervenir face aux premiers signaux de burn-out, prévenant ainsi les risques d’épuisement professionnel.
À la suite de nos formations sexisme au travail, les participants connaissent dorénavant la législation sur le sexisme en milieu professionnel, garantissant ainsi la conformité de l’entreprise et les droits des collaborateurs.
Avec notre formation handicap invisible, les apprenants savent maintenant identifier les interlocuteurs et les ressources disponibles, facilitant l’accès au soutien et aux aménagements nécessaires pour les personnes en situation de handicap.
Comment ça se passe ?
Avant les ateliers de sensibilisation, Reverto vous met à disposition un kit de communication interne et des supports de déploiement pour préparer l’événement.
Si les ateliers sont animés par vos facilitateurs, nous organisons leur formation à l’application et à la méthode Reverto.
Pendant l’atelier, les facilitateurs peuvent s’appuyer sur un ensemble de documents que nous leur fournissons, en particulier :
- une fiche d’introduction
- un kit de débriefing pour aider à libérer la parole après l’expérience en VR
- une fiche de premiers secours en psychologie pour assister les personnes qui ressentent une vive émotion sur le sujet traité.
Pendant les ateliers de sensibilisation, nous collectons – de manière totalement anonyme – les réponses aux quiz proposés dans l’expérience VR.
À l’issue de la campagne de sensibilisation, nous produisons un reporting sur la base de ces données, qui :
- vous permet de mesurer l’impact de la solution sur les apprenants
- vous donne un baromètre de la situation du sujet traité dans votre organisation.
des apprenants jugent nos formations utiles
de taux de complétion
personnes sensibilisées
