Sensibilisez vos COLLABORATEURS AUX RISQUES DU BURN-OUT
Sauriez-vous identifier les signaux faibles du burn-out ? Entre déséquilibre vie professionnelle et vie privée, surcharge de travail, savez-vous vraiment reconnaître les signaux faibles du burn-out ?
Le phénomène de la grande démission met en évidence les nouvelles attentes des employés. Former l’ensemble des collaborateurs au sujet de la santé mentale est devenu une nécessité afin de prévenir les risques de Burn-out.
Utilisez les technologies immersives afin de sensibiliser efficacement vos équipes aux risques de burn-out. Plongez vos collaborateurs dans la peau de Cécile, une manager sous pression, de Lou, son fils et de Steve un de ses collaborateurs. Confrontez-les à des situations réelles afin de mieux identifier les signaux faibles, pour eux comme pour les autres, connaître les bonnes pratiques et améliorer les conditions de travail.
En 15 minutes, changez les comportements de vos collaborateurs au sujet de la santé mentale.
1 adulte sur 4 fera un Burn-out au cours de sa vie professionnelle
Le BURN-OUT UN ENJEU MAJEUR
Le Burn-out. est un épuisement physique, émotionnel et mental résultant de situations de travail trop exigeantes ayant des conséquences sur la vie privée, professionnelle et sociale.
Le Burn-out touche toutes les catégories sociaux-professionnelles et a des conséquences graves sur la santé mentale des collaborateurs.
Il est aujourd’hui essentiel d’instaurer les bonnes pratiques dans son entreprise.
REVERTO vous propose une formation pour lutter contre ce mal en entreprise.
Luttez efficacement contre les RISQUES LIÉS AU BURN-OUT grâce à l’alliance des neurosciences et des technologies immersives
La formation en réalité virtuelle pour DÉTECTER LES SIGNAUX FAIBLES DU BURN-OUT
Reverto utilise les technologies immersives et l’expertise de consultants spécialisés en risques psychosociaux afin de sensibiliser vos collaborateurs aux risques de Burn-out. Développez l’empathie de vos équipes grâce à des solutions VR ludiques et efficaces.
Pourquoi ça marche ? La VR permet de capter l’attention de vos salariés le temps de l’expérience. L’aspect ludique de la réalité virtuelle et sa facilité d’utilisation en fait un outil idéal pour former vos collaborateurs:. En vivant l’expérience du point de vue d’une personne, la VR permet de faciliter la mémorisation de la formation.
SE CONFRONTER AUX RISQUES DE BURN-OUT EN ENTREPRISE GRÂCE À LA VR
Réalisée en partenariat avec DCA HANDICAP cette expérience immersive de sensibilisation à la santé mentale au travail vous permettra de vous glisser successivement dans la peau de Cécile, une manager sous pression, de Lou, son fils et de Steve un de ses collaborateurs.
Avec une expérience vécue à la première personne, apprenez à détecter les signaux faibles (troubles du sommeil, irritabilité, défaut de concentration,…) mais aussi comment réagir, identifier les interlocuteurs et les bonnes pratiques à adopter pour améliorer vos conditions de travail.
Un module interactif pour avoir des clés et des conseils afin de détecter les signaux faibles liés au burn-out
Des modules explicatifs reviennent sur les séquences clés du film. Grâce à ces explications, vous apprendrez à reconnaître les signaux faibles du Burn-out pour vous comme pour votre entourage et savoir comment réagir. Au terme de cette formation innovante, vous en saurez plus sur la santé mentale. Vous saurez aussi à qui vous adresser et comment aider un collaborateur. Un questionnaire anonyme inclus dans le module permet de s’assurer que les notions sont acquises. Ces données anonymes vous permettront de choisir la stratégie à adopter pour prévenir les risques de Burn-out au sein de votre entreprise.