Le harcèlement sexuel est une forme de violence basée sur des rapports d’intimidation ou de domination. Auparavant fréquent dans le milieu associatif, sportif, et la sphère privée, ce genre de situation est devenu courant sur le lieu de travail. Dans ce cadre...
Un mauvais management est souvent à l’origine de la démission des salariés. De quoi faire réfléchir sur son comportement et ses pratiques. Bien que les difficultés rencontrées diffèrent en fonction du contexte, du type d’activité et des équipes gérées, il y a toujours...
Le harcèlement moral au travail a une incidence notable sur la vie professionnelle de la victime, jusqu’à impacter l’image et la performance de l’entreprise. Fort heureusement, le harceleur peut être sanctionné de diverses manières, selon la gravité de son acte....
Les salariés ont recours aux prudhommes lors d’un litige avec la société où ils travaillent. Il s’agit d’un conseil chargé de juger les affaires opposant l’employé et son employeur. Le salarié peut recourir aux prudhommes lors d’un harcèlement au travail par exemple....
Nous voilà en 2021. Il est temps pour nous de revenir sur l’année 2020 afin d’en tirer le meilleur. Samira est RH dans une usine de plasturgie. Les RH en 2020 ont beaucoup souffert de la Covid-19. D’importants bouleversements ont eu lieu que ce soit du caractère...
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