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Témoignage : Je n’ai pas osé avouer ma grosses à ma DRH

Témoignage : Je n’ai pas osé avouer ma grosses à ma DRH

par Andreea Danaila | Mai 7, 2021 | Sexisme

SuivreSuivreSuivre c Que s’est-il passé ? « Cela m’est arrivé en 2018. J’ai su prendre un certain recul, depuis. J’ai eu énormément de mal à annoncer ma grossesse, j’avais une grosse appréhension. Cependant, je ne pourrais jamais oublier la réaction de ma RH, quand...
Réalité virtuelle en formation : Un outil complexe ?

Réalité virtuelle en formation : Un outil complexe ?

par Andreea Danaila | Mai 7, 2021 | Non classé

SuivreSuivreSuivre La réalité virtuelle a pris une place importante dans le milieu de la formation depuis quelques années déjà. Mais malheureusement, très peu de personnes sont habituées à cet outil. La nouveauté peut paraître effrayante, et les nouvelles technologies...
Vivre plutôt qu’écouter : la révolution VR en formation soft-skills

Vivre plutôt qu’écouter : la révolution VR en formation soft-skills

par Andreea Danaila | Mai 7, 2021 | Non classé

SuivreSuivreSuivre De plus en plus, les entreprises valorisent les spécificités de leurs employés. Les soft-skills, ou les compétences humaines, désignent ces capacités  utiles au travail qui sont souvent moins mises en valeur que les compétences techniques. On y...
La réalité virtuelle pour motiver vos équipes à adhérer aux formations ?

La réalité virtuelle pour motiver vos équipes à adhérer aux formations ?

par Andreea Danaila | Mai 7, 2021 | harcèlement sexuel, Non classé, Sexisme

SuivreSuivreSuivre Le formateur : « Bonjour à tous et bienvenue dans cette formation ! Le but de la séance d’aujourd’hui est de vous former à prévenir et réagir au harcèlement moral. » Votre collègue en chuchotant : « Oh non, on va encore écouter des blablas. Je...
RH, comment reconnaitre un mauvais manager ?

RH, comment reconnaitre un mauvais manager ?

par manonreverto | Mai 6, 2021 | harcèlement sexuel, Non classé, Sexisme

SuivreSuivreSuivre Tous les managers ne se valent pas, c’est bien connu ! Autrefois chef d’orchestre de son service, le manager a un rôle d’accompagnement et d’écoute de son service. Ce nouveau visage du management, basé sur des softs skills, ne convient pas à tous le...

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