SuivreSuivreSuivre Incertitude économique, bouleversement de l’organisation du travail, effritement du lien social, transformation à marche forcée des entreprises, lassitude liée aux restrictions… La crise sanitaire met clairement à mal la santé mentale et...
SuivreSuivreSuivre L’empathie est la capacité à lire et comprendre les émotions d’autrui. Elle peut être cognitive (ex : je comprends que cette situation est difficile pour vous et pourquoi) ou/et affective (ex : je suis émue par votre situation). L’empathie a été...
SuivreSuivreSuivre Nous sommes en Avril, soit un mois après le phénomène de la « Journée Internationale du Droit des Femmes ». Arielle, RRH, salue cette journée mais avoue se sentir perplexe. Le contre coup du 8 mars, lui laisse un goût de « sexisme maquillé ». En...
SuivreSuivreSuivre Depuis l’arrivée du mouvement Meetoo, la parole s’est libérée sur le harcèlement sexuel. Sur le lieu de travail il est de moins en moins toléré et de plus en plus condamné. On ne compte plus les semaines où des cas de harcèlement sexuel au travail...
SuivreSuivreSuivre L’introduction de la loi sur les agissements sexistes est relativement récente, elle date de 2015. En plus de définir plus clairement le sexisme, cette loi oblige l’employeur à agir face à ces agissements. En effet, le sexisme est un risque...
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