Le harcèlement sexuel est une forme de violence basée sur des rapports d’intimidation ou de domination. Auparavant fréquent dans le milieu associatif, sportif, et la sphère privée, ce genre de situation est devenu courant sur le lieu de travail. Dans ce cadre...
De nombreuses salariées en entreprise se plaignent de subir des propos sexistes dans leur environnement de travail. Entre blagues douteuses, compliments qui mettent mal à l’aise, et remarques culpabilisantes, le sexisme est aujourd’hui devenu un problème majeur qui...
Un mauvais management est souvent à l’origine de la démission des salariés. De quoi faire réfléchir sur son comportement et ses pratiques. Bien que les difficultés rencontrées diffèrent en fonction du contexte, du type d’activité et des équipes gérées, il y a toujours...
Dans l’imaginaire collectif, un handicap s’arrête à la représentation du fauteuil roulant ou de la canne blanche. Or, plus de 85 % des handicaps déclarés sont invisibles. Contrairement aux handicaps moteurs, les handicaps invisibles sont quasi indétectables. Souvent...
Le harcèlement moral au travail a une incidence notable sur la vie professionnelle de la victime, jusqu’à impacter l’image et la performance de l’entreprise. Fort heureusement, le harceleur peut être sanctionné de diverses manières, selon la gravité de son acte....
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