Sensibilisez vos agents de terrain aux violences sexistes et sexuelles
Chez Reverto, nous croyons en la possibilité de créer un cadre de travail où respect et sécurité sont la norme. Offrez à vos agents de terrain la clé pour cultiver un environnement professionnel équitable et sûr avec notre formation VSS.
des personnes ont déjà été cibles de situations de harcèlement sexuel au cours de leur vie professionnelle
taux de complétion de notre formation VSS
des participants estiment notre formation utile pour lutter contre les VSS
Pourquoi faire une formation sur les VSS ?
- Soutien à vos employés dans des milieux à prédominance masculine : dans les secteurs où les hommes sont majoritairement présents, il est particulièrement important de sensibiliser et de former tous les employés aux enjeux des violences sexistes et sexuelles. Cela aide à créer un environnement de travail plus égalitaire et respectueux pour tous.
- Renforcement de la sécurité sur le lieu de travail : en se concentrant sur les contextes spécifiques du terrain, la formation permet d'identifier et de prévenir efficacement les comportements inappropriés, assurant ainsi une meilleure sécurité pour tous.
- Conformité avec le cadre juridique : la formation aide votre entreprise à répondre aux obligations légales en matière de prévention des violences sexistes et sexuelles.
- Renforcement de la culture d'entreprise : la formation VSS terrain participe à l'édification d'une culture d'entreprise forte. En investissant dans le bien-être des employés, votre entreprise manifeste ses valeurs et renforce l'adhésion à ses principes fondamentaux.
- Amélioration de la réputation et de l'attractivité de votre entreprise : en investissant dans ce type de formation, vous démontrez votre engagement envers la sécurité et le bien-être de vos employés. Vous renforcez ainsi votre image et votre attractivité en tant qu'employeur de choix.
En bref, s’engager dans une formation sur les VSS, c’est faire un pas décisif vers la construction d’une culture d’entreprise respectueuse et sécurisée pour tous.
Objectifs pédagogiques de notre formation violences sexistes et sexuelles terrain
Notre formation VSS terrain est centrée sur 5 objectifs pédagogiques clés :
- Différencier sexisme, harcèlement et agression sexuelle : Ensemble, vous apprendrez à distinguer les nuances entre les comportements sexistes et les actions qui constituent du harcèlement ou encore celles qui relèvent de l’agression. Une compréhension approfondie de ces distinctions est indispensable pour identifier correctement les incidents et pour y répondre de manière appropriée.
- Connaître les interlocuteurs dédiés : Identifier et contacter les bonnes ressources en cas d’incident est un fondamental dans la gestion des VSS. Vos collaborateurs connaîtront les différents interlocuteurs vers qui se tourner pour obtenir de l’aide, du soutien et des conseils.
- Savoir comment réagir : À l’issue de la formation vos équipes seront équipées de stratégies concrètes pour réagir face à des situations de violences sexistes et sexuelles. Savoir comment agir est essentiel pour mettre fin aux comportements inappropriés et pour soutenir les personnes affectées.
- Connaître les conséquences légales : La formation met en lumière les implications légales liées aux VSS. Les participants auront une compréhension solide des responsabilités juridiques individuelles et organisationnelles.
- Apprendre à accueillir la parole d’un collaborateur pour mieux l’accompagner : En investissant dans ce type de formation, vous démontrez votre engagement envers la sécurité et l’égalité femme / homme. Vous renforcez ainsi votre image et votre attractivité en tant qu’employeur de choix.
Processus de notre formation violences sexistes et sexuelles terrain
Phase 1 : Module incarnation
Après une courte mise en contexte, la formation débute par notre module incarnation. Dans ce module, grâce à la réalité virtuelle, les participants incarnent Myriam, témoin et cible de violences sexistes et sexuelles. Ce scénario, écrit à partir de faits réels, permet aux apprenants d’expérimenter l’impact émotionnel et psychologique des VSS. Ainsi, leur empathie sera plus facilement mobilisée en situation réelle. Cette expérience émotionnelle forte est essentielle pour une prise de conscience des enjeux liés aux violences sexistes et sexuelles.
Phase 2 : Module pédagogique
Après cette première phase, les participants sont guidés à travers notre module pédagogique conçu pour décrypter et analyser les situations vécues durant l’incarnation. Les apprenants s’entraînent à reconnaître les différents types de violences, à comprendre les implications légales et à identifier les bons interlocuteurs en cas de VSS. Des conseils pratiques sur la manière de réagir et de soutenir les cibles sont également fournis. Ce module comporte également des quiz afin d’évaluer de manière anonyme les connaissances des participants. Ces résultats anonymes permettent de vous éclairer sur le niveau de connaissance de vos collaborateurs et donnent un état de situation des violences sexistes et sexuelles au sein de votre organisation.
Phase 3 : Échange et débriefing
La dernière étape de la formation est un moment d’échange et de partage animé par un facilitateur qualifié. Cette session de débriefing permet aux participants de partager leurs réflexions et expériences, d’exprimer leurs sentiments et de poser des questions dans un cadre sécurisé. C’est un temps privilégié pour consolider les apprentissages, discuter des moyens d’action concrets au sein de leur environnement de travail et adapter les stratégies à la culture spécifique de votre entreprise.
Avantages de notre formation en santé mentale en VR
Immersion multisensorielle
La formation utilise la réalité virtuelle pour plonger les participants dans des scénarios basés sur des faits réels, leur permettant de vivre les expériences du point de vue d’autrui. Cette immersion profonde favorise l’empathie et améliore la compréhension des défis liés aux VSS, favorisant une mémorisation durable et une sensibilisation accrue. La stimulation sensorielle et émotionnelle rendue possible par la VR transforme l’apprentissage en une expérience marquante, ce qui facilite le transfert de compétences.
Flexibilité et économies
Notre formation VSS terrain est conçue pour s’intégrer facilement dans le flux de travail quotidien. Avec des sessions de 15 minutes, elle permet une sensibilisation efficace sans pour autant exiger de longues heures de formation en salle. Cette flexibilité est un atout majeur, vos équipes sont formées efficacement sans entraver la productivité de votre organisation. De plus, l’installation simple et le faible besoin en ressources logistiques pour déployer la formation VR permettent de limiter les coûts. Pour atteindre un niveau d’apprentissage comparable avec une formation traditionnelle, il serait nécessaire d’organiser des mises en situation coûteuses dans des lieux spécifiquement aménagés, augmentant ainsi considérablement les dépenses en termes de ressources.
Impact positif mesurable
Nous mesurons concrètement l’impact positif de nos formations sur les apprenants. Plus spécifiquement, sur notre formation VSS terrain, nous savons que, sur une population de 4494 apprenants courant 2023 :
- Avant l’expérience, seulement 22,8% des participants connaissent les conséquences légales, or, après l’expérience, ils sont 86% à les connaître.
- Avant l’expérience, seulement 56,1% des participants savent différencier sexisme et harcèlement sexuel. Après l’expérience, ils sont 93,3% à savoir le faire.
- Avant l’expérience, seulement 24,9% des participants connaissent les interlocuteurs dédiés. Après l’expérience, ils sont 80,5% à les connaître.
Ces résultats témoignent de l’impact positif de notre formation VSS terrain, sur les individus et sur la culture d’entreprise dans son ensemble.
Pour clarifier les concepts en lien avec les RPS
Ils se sont sensibilisés avec nos formations
Christine Jamen
