Imaginez un monde où l’apprentissage dépasse les frontières traditionnelles de la connaissance ; bienvenue dans l’ère de la formation en réalité virtuelle (VR).
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plus de connexion émotionnelle comparée aux formations en présentiel
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plus de connexion émotionelle comparée aux formations en ligne
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augmentation de la confiance pour agir après une formation en VR
Types de formation disponibles
Qu'est-ce que la formation en réalité virtuelle ?
Définition et principes de base
La formation en réalité virtuelle représente une avancée dans l’apprentissage et le monde de la formation. Chez Reverto nous utilisons cette technologie immersive, équipant les participants de casques VR, pour simuler des situations humaines difficiles voire dangereuses, dans un environnement réaliste mais aussi sécurisé.
On parle d’immersion profonde quand la vue et l’ouïe sont captives du casque et qu’il y a un suivi naturel des mouvements de la tête. Ceci génère un sentiment de réalité et on abandonne alors notre perception du monde réel pour se plonger dans le virtuel.
Ainsi, notre méthode engage les apprenants dans des expériences émotionnelles au sein d’espaces virtuels à 360°, conçus pour refléter les défis rencontrés en entreprise. Ainsi, les apprenants bénéficient d’une formation immersive qui leur permet de développer des compétences plus pérennes. Ils pourront donc identifier efficacement les situations problématiques et seront plus à même d’y réagir de manière appropriée.
Les formations en réalité virtuelle rendent l’apprentissage plus efficace et pertinent pour répondre aux besoins et aux projets de votre entreprise.
Avantages de la formation VR
Immersion totale pour une meilleure rétention
Chez Reverto, l’immersion multisensorielle offerte par la réalité virtuelle permet de simuler des situations concrètes liées aux RPS. Notre méthode, nourrie par les sciences cognitives, permet aux apprenants de vivre les expériences au plus proche du réel. Notre exigence de qualité au service de la réalisation visuelle et sonore favorise une compréhension profonde et durable. En se mettant dans la peau d’autrui, les apprenants expérimentent des perspectives inédites au sein d’un environnement virtuel sécurisé, ce qui facilite le transfert des compétences acquises dans leur milieu professionnel spécifique. Notre approche ne se limite pas à l’acquisition de connaissances ; elle transforme la façon dont les individus interagissent au sein de leur espace de travail, promouvant une culture d’entreprise plus inclusive et respectueuse.
Économie de temps et de coûts
Nos formations en réalité virtuelle se distinguent par leur capacité à offrir une grande flexibilité et simplicité, entraînant des économies substantielles de temps et d’argent pour les entreprises par rapport à une formation traditionnelle qui offrirait le même niveau d’apprentissage.
- Flexibilité : de par leur durée optimale de 15 à 20 minutes, les expériences Reverto peuvent être facilement organisées sans bousculer les plannings. Les apprenants peuvent ainsi participer à ces formations sans monopoliser leur journée de travail.
- Simplicité : ces formations en VR ne nécessitent qu’un équipement léger et une organisation facile, sans les coûts ni les complications logistiques des formations traditionnelles.
- Attractivité : nos taux de complétion remarquables et des retours d’expérience très positifs – 96% de nos apprenants trouvent les formations Reverto utiles – soulignent l’attractivité forte de nos expériences en réalité virtuelle.
Applications pratiques de la VR dans la formation
Une technologie applicable à tous les secteurs d’activité
Les modules de formation VR sont particulièrement pertinents pour les organisations où la gestion des relations humaines est au cœur de l’activité. Elle permet de former les collaboratrices et collaborateurs à mieux comprendre et gérer les RPS, améliorant ainsi le climat de travail, la productivité, la qualité du service ou du produit.
C’est dans cette logique que nous avons formé de nombreuses organisations :
Choisir le bon programme de formation VR
Critères de Sélection
Choisir le programme approprié est essentiel pour mener à bien votre projet de formation. Quel que soit votre besoin, voici les critères indispensables à prendre en compte pour choisir la solution :
Adéquation avec les objectifs pédagogiques
Qu’il s’agisse de développer des compétences spécifiques, d’améliorer la communication interpersonnelle ou de sensibiliser aux risques psychosociaux, le programme doit s’adapter aux objectifs de formation de votre organisation.
Qualité du contenu
Une formation de qualité se doit de transmettre la bonne quantité d’information et des éléments pertinents. L’impact est optimisé lorsque le rythme est adapté à la fenêtre attentionnelle. La méthode Reverto met l’agentivité au centre de sa pédagogie. Pour chacune de nos thématiques nous constituons une cohorte d’experts pour développer nos formations. Nous nous assurons ainsi de la pertinence et de l’exactitude des informations transmises aux participants.
Qualité de l'immersion
La qualité de l’immersion est déterminante pour l’efficacité des formations en réalité virtuelle. Optez pour des programmes qui ont une réalisation de haute qualité, un son spatialisé et des interactions intuitives pour créer une expérience immersive profonde et engageante émotionnellement.
Support et suivi
Un bon programme de formation VR doit être accompagné d’un support technique fiable et d’un suivi pédagogique permettant de mesurer les progrès réalisés par les participants.
Conformité et sécurité
Assurez-vous que le programme respecte les normes de sécurité et de confidentialité des données, protégeant ainsi les informations sensibles des apprenants.
Pourquoi adopter la VR dans votre
stratégie de formation
L’utilisation de la réalité virtuelle dans les stratégies de formation en entreprise représente une évolution majeure. Chez Reverto, nos formations VR s’appuient sur les 3 grands principes de l’apprentissage :
Les connaissances
Les connaissances sont mieux mémorisées car elles sont vécues comme des expériences émotionnelles et personnelles, captant ainsi efficacement l’attention des apprenants.
Les compétences
L’apprentissage par l’expérience permet de comprendre profondément ces situations réalistes, plutôt que de se limiter à une approche théorique.
Les expériences
La réalité virtuelle encourage le développement de l’empathie, en permettant aux participants de se mettre à la place des autres, une compétence précieuse dans le milieu professionnel.
La VR se distingue par son efficacité avec des sessions courtes qui s’intègrent facilement dans l’emploi du temps. La VR est également économique face aux formations traditionnelles, qui requièrent davantage de ressources pour offrir une qualité d’apprentissage similaire. Elle représente une solution flexible, performante et accessible, adaptée aux besoins et aux contraintes des organisations modernes.
Adopter la VR comme outil de formation, c’est faire le choix d’une approche innovante préparant vos équipes aux défis futurs.
Contactez-nous dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre stratégie de formation !
Approfondissements sur la formation en réalité virtuelle
Pourquoi la VR est-elle plus impactante qu'une formation classique ?
La VR transforme radicalement l’apprentissage en plongeant les participants dans des scénarios réalistes, mais sécurisés. Chez Reverto, cette immersion profonde stimule une réaction émotionnelle forte, rendant l’expérience plus mémorable et efficace que les méthodes traditionnelles. Les apprenants vivent les situations, ce qui renforce leur capacité à retenir l’information et à appliquer leurs nouvelles compétences dans le monde réel.
Comment mesurez-vous l'impact / l'effet de vos solutions ?
Nous évaluons l’impact de nos formations VR à travers des quiz anonymes pour mesurer l’acquisition de connaissances avant et après la formation, et des enquêtes de satisfaction. Les retours positifs et les taux de complétion élevés démontrent l’efficacité et l’attrait de nos solutions.
Est-ce que vos formations n'attirent pas que les personnes déjà sensibilisées ou intéressées par ces sujets ?
Au contraire, la VR a le pouvoir unique d’engager un large éventail de participants, y compris ceux qui ne se seraient pas naturellement intéressés aux sujets abordés. L’expérience immersive et interactive de la VR suscite la curiosité et favorise une compréhension plus profonde des enjeux, touchant ainsi un public plus large.
Comment la VR modifie / améliore-t-elle concrètement les comportements ?
Nos formations en VR permettent aux apprenants de vivre des situations de manière réaliste. Cette méthode d’apprentissage expérientiel aide à ancrer les bonnes pratiques et à encourager le transfert des compétences acquises dans le milieu professionnel, conduisant à des changements de comportement durables.
Est-ce que la VR peut provoquer des mauvaises réactions ?
Avec certains fournisseurs de solutions, les apprenants peuvent ressentir du malaise, comme la cinétose. Ce phénomène est généralement dû à une mauvaise conception de l’expérience ce qui cause des incohérences entre les signaux visuels de la VR et l’information de l’oreille interne. Chez Reverto, nous travaillons à éviter systématiquement le moindre inconfort en proposant des expériences sans déplacements. Ainsi, nos apprenants ne ressentent pas de dissonance entre ce qu’ils vivent dans le casque de réalité virtuelle et ce qu’ils ressentent dans le monde physique. Cependant, pour les personnes souffrant d’épilepsie ou équipées d’un stimulateur cardiaque, pour qui l’usage de la VR est déconseillé, nous proposons également une version PC de nos formations pour garantir une expérience confortable à tous les apprenants.