Formation violences sexistes et sexuelles

Sensibilisez vos étudiants au consentement

Chez Reverto, nous croyons fermement en la capacité des environnements éducatifs à façonner des communautés sûres, respectueuses et bienveillantes. Notre formation sur les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) est conçue pour sensibiliser les étudiants au consentement et les équiper face aux défis des violences sexistes et sexuelles.

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des étudiantes ont été la cible d'agression sexuelle en 2020

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taux de complétion de notre formation violences sexistes et sexuelles

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des participants estiment notre formation utile pour lutter contre les VSS en milieu étudiant

Pourquoi faire une formation sur les violences sexistes et sexuelles en milieu étudiant ?

La formation sur les violences sexistes et sexuelles en milieu étudiant est une démarche essentielle car elle permet de :

En bref, la formation sur les VSS en milieu étudiant est une démarche proactive essentielle pour éduquer, prévenir, et créer un cadre universitaire plus sûr et respectueux. 

Objectifs pédagogiques de notre formation violences sexistes et sexuelles

Notre formation sur les violences sexistes et sexuelles est centrée sur 5 objectifs pédagogiques clés :

  1. Apprendre à reconnaître les violences sexistes et sexuelles et à les différencier : Ensemble, vous serez éduqué sur la variété des comportements qui constituent des violences sexistes et sexuelles, en leur donnant les clés pour savoir les identifier et les distinguer.
  2. Connaître la définition du consentement : Au cœur de la prévention des VSS se trouve la notion de consentement. Vos étudiants obtiendront une compréhension claire de cette notion.
  3. Savoir réagir face aux violences sexistes et sexuelles : À l’issue de la formation, les apprenants auront des compétences pratiques pour réagir de manière adéquate en cas de VSS. Cela inclut des stratégies d’intervention, des moyens de soutien, et des connaissances sur les procédures à suivre.
  4. Connaître les sanctions en cas de VSS : Une partie de la dissuasion contre les VSS réside dans la connaissance des conséquences légales et institutionnelles. Informer sur les sanctions possibles permet d’insister sur la gravité des actes et la sévérité avec laquelle ils sont jugés.
  5. Connaître les interlocuteurs à contacter en tant que cible ou témoin : Vos étudiants sauront vers qui se tourner pour obtenir de l’aide. Nous leur fournirons des informations sur les ressources disponibles, que ce soit au sein de l’institution éducative ou dans la communauté plus large, garantissant leur sécurité et leur bien-être.

Processus de notre formation violences sexistes et sexuelles

Phase 1 : Module incarnation

La formation débute par notre module incarnation où les apprenants se glissent dans la peau de Léa, une étudiante confrontée à diverses situations de violences sexistes et sexuelles. Dans cet environnement en réalité virtuelle, basé sur des témoignages réels, les apprenants vivent les épreuves et les émotions liées aux VSS. Cette expérience immersive vise à éveiller les consciences, en montrant l’impact réel des violences sur les cibles.

Après cette immersion, les apprenants accèdent au module pédagogique. Cette partie explore en détail les situations vécues durant le module précédent, avec des explications claires sur les différents types de violences, la notion de consentement, et les réactions appropriées face aux VSS. Ce module inclut également des quiz anonymes. Ces quiz permettent d’évaluer les connaissances des apprenants sans les mettre en porte-à-faux. Ils permettent également d’établir un baromètre des violences sexistes et sexuelles dans votre établissement.

La dernière étape est un moment d’échange et de réflexion guidé par un facilitateur. Ce temps permet aux apprenants de partager leurs ressentis, de poser des questions, et de discuter des moyens concrets pour agir contre les VSS dans leur environnement. Le facilitateur assure un moment enrichissant et sécurisé, encourageant l’expression libre, le partage d’expériences et l’écoute active. C’est une opportunité précieuse pour ancrer les connaissances, clarifier les doutes, et personnaliser l’apprentissage en fonction des besoins spécifiques de chaque groupe.

Avantages de notre formation violences sexistes et sexuelles en VR

Immersion multisensorielle

La formation utilise la VR pour plonger les apprenants dans des scénarios réalistes où ils vivent les expériences de cibles ou témoins de violences sexistes et sexuelles. Cette immersion permet une compréhension profonde et favorise le transfert de compétences entre théorie et pratique. La combinaison des sciences cognitives avec une réalisation visuelle et sonore de haute qualité rend chaque scénario impactant, favorisant ainsi une rétention à long terme des enseignements.

La formation est conçue pour s’intégrer aisément dans les emplois du temps des étudiants, avec des sessions de seulement 20 minutes. Cette flexibilité permet une diffusion large sans perturber significativement les activités quotidiennes, rendant l’apprentissage sur les violences sexistes et sexuelles accessible à un plus grand nombre. De plus, notre formation en réalité virtuelle peut être déployée facilement dans les établissements, ne demandant que peu d’espace et peu de ressources logistiques comparé à une formation traditionnelle.

Nous mesurons concrètement l’impact positif de nos formations sur les apprenants. Pour notre formation violences sexistes et sexuelles, nous savons que, sur une population de 1996 apprenants courant 2023 : 

  • Avant l’expérience, seulement 22,1% des participants connaissaient les conséquences légales, or, après l’expérience, ils sont 94,6% à les connaître
  • Avant l’expérience, seulement 32,4% des participants savaient comment réagir. Après l’expérience, ils sont 95,7% à savoir quoi faire.
  • Avant l’expérience, seulement 35,7% des participants connaissent les différentes VSS. Après l’expérience, ils sont 97,0% à les connaître.

Ces résultats témoignent de l’impact positif de notre formation sur les violences sexistes et sexuelles, non seulement sur les individus mais aussi sur la culture d’entreprise dans son ensemble.

NOTRE GLOSSAIRE​

Pour clarifier les concepts en lien avec les RPS

Glossaire

Harcèlement psychologique

Harcèlement moral

Ils se sont sensibilisés avec nos formations

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