La mesure d'impact

Mesurer l’impact à chaud

Chez Reverto, nous sommes convaincus qu’une formation efficace doit pouvoir faire la preuve de son impact. C’est pourquoi nous avons mis en place une méthode rigoureuse pour évaluer ce que les participants retiennent, comprennent et s’approprient dès la fin de l’expérience.

Ce que nous mesurons immédiatement après l’expérience VR

Les quiz intégrés à nos modules permettent aux apprenant·es de tester leur compréhension des notions clés abordées dans l’expérience : reconnaître une situation de harcèlement, distinguer sexisme et discrimination, identifier des biais implicites etc…

Les questions sont aussi pensées pour challenger les stéréotypes, confronter les idées reçues et susciter une réflexion personnelle. Cela permet à chacun de prendre conscience de ses propres représentations et de ses zones d’ombre, sans jugement.

Enfin, les réponses anonymes servent aussi de baromètre pour votre organisation. Elles révèlent les points de vigilance, les zones de méconnaissance ou de tension dans un collectif donné, sans jugement et sans pointer les individus.

Des résultats concrets et actionnables

Les données recueillies grâce à ces quiz sont agrégées et analysées pour produire un reporting clair et exploitable. Ce rapport vous donne une photographie précise du niveau de compréhension de vos équipes sur les enjeux traités. Il peut, par exemple, montrer combien de personnes différencient sexisme et discrimination, ou combien identifient correctement une situation de harcèlement.

Ces résultats vous permettent de mieux cibler vos actions de sensibilisation futures, d’alimenter vos démarches QVCT ou égalité professionnelle, et de montrer à vos parties prenantes que vous disposez d’indicateurs mesurables sur des sujets sensibles.

Un outil d’amélioration continue

Ces données ne sont pas figées. Elles nourrissent en continu notre démarche qualité. En croisant les retours anonymes, les résultats pédagogiques et les observations terrain, nous ajustons nos scénarios, affinons nos modules et renforçons l’efficacité de nos dispositifs.

Chaque quiz devient ainsi bien plus qu’un outil d’évaluation individuelle : c’est un levier collectif pour progresser, comprendre, et agir concrètement dans les organisations.

Mesurer l’impact à froid

Si toutes nos formations intègrent une évaluation à chaud, nous proposons également une prestation complémentaire en option, une mesure d’impact à froid. Réalisée plusieurs semaines voire mois après l’expérience, elle permet de savoir ce que les participant·es ont réellement retenu, et surtout, ce qu’ils ont mis en pratique dans leur quotidien professionnel.

Ce que nous mesurons plusieurs semaines après la formation

Grâce à un questionnaire conçu spécifiquement pour chaque thématique, nous interrogeons les participant·es sur leurs souvenirs, leurs réflexes et l’évolution de leurs comportements depuis la formation. Se souviennent-ils des situations vécues en VR ? Ont-ils modifié leur manière d’agir ou de réagir ? Ont-ils osé prendre la parole, poser une question, intervenir face à une situation sensible ?

Cette approche permet de mesurer non seulement la mémorisation des notions clés, mais aussi leur transfert dans le quotidien professionnel. Elle met en lumière les freins persistants, les résistances, ou au contraire, les changements concrets déjà amorcés.

Un indicateur de transformation dans la durée

Alors que la mesure à chaud capte l’instantané, la mesure à froid révèle la profondeur. Elle donne à voir la façon dont l’expérience a réellement marqué les esprits et façonné des réflexes durables. Elle permet aussi de détecter les besoins complémentaires : une piqûre de rappel, un atelier de discussion, ou une formation ciblée.

Cette prestation est proposée à part, sur demande, pour accompagner les structures qui souhaitent aller plus loin dans l’évaluation de l’impact réel de leur politique de sensibilisation.

Un outil stratégique pour les RH et les directions

Les données recueillies à froid peuvent être croisées avec les résultats initiaux et intégrées à une analyse globale, vous permettant d’objectiver l’efficacité de vos actions, de documenter vos démarches RSE ou QVCT, et de renforcer votre pilotage stratégique.

Nous vous remettons un rapport d’analyse sur mesure, commenté et exploitable, pour nourrir vos plans d’action à venir.