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Sensibilisez vos collaborateurs au harcèlement moral
Chez Reverto, nous croyons en une approche proactive pour combattre le harcèlement moral et promouvoir un milieu de travail sain. En optant pour notre formation en réalité virtuelle, vous prenez une mesure essentielle pour protéger vos employés et renforcer la culture de respect et de bienveillance au sein de votre organisation. Ensemble, nous pouvons transformer le lieu de travail en un environnement sûr et respectueux pour tous.
des collaborateurs déclarent subir du harcèlement moral
taux de complétion de notre formation harcèlement moral
des participants estiment notre formation utile pour prévenir le harcèlement moral au travail
Pourquoi faire une formation sur le harcèlement moral ?
- Préserver le bien-être de vos salariés : La formation aide le référent et les apprenants à protéger l'équilibre psychologique au travail. Elle les accompagne dans la lutte contre les effets néfastes du harcèlement moral en leur apprenant à détecter et à gérer le stress et l'anxiété. C'est une approche préventive qui garantit un environnement de travail plus sain.
- Renforcer la culture d'entreprise : Elle contribue à bâtir une culture d'entreprise fondée sur le respect et la bienveillance. Cette formation combat les comportements inappropriés qui nuisent à la cohésion d’équipe.
- Satisfaire aux exigences légales : Cette solution répond aux obligations juridiques imposées aux entreprises. Ne pas se conformer à ces obligations peut causer des litiges coûteux, des amendes, et une dégradation de la réputation.
- Améliorer la performance : Investir dans la formation, c'est aussi investir dans la performance de votre entreprise. Un environnement de travail respectueux et bienveillant favorise l'engagement, la productivité et la fidélité de vos employés, réduisant ainsi les coûts liés au turnover, à l'absentéisme et aux litiges.
En somme, la formation sur le harcèlement moral est un investissement indispensable dans le capital humain, essentiel pour le bien-être de vos employés et la réussite de votre entreprise.
Objectifs pédagogiques de notre formation harcèlement moral
Notre formation pour lutter contre le harcèlement moral couvre 5 objectifs pédagogiques clés :
- Définition du harcèlement moral : Vos équipes acquerront une compréhension claire et précise de ce qu’est le harcèlement moral, ses caractéristiques et impacts sur les cibles et l’environnement de travail.
- Identification des signes : Ensemble, vous serez équipés pour reconnaître les premiers signes et comportements de harcèlement moral, une étape clé pour l’intervention précoce.
- Prévention des situations problématiques : À l’issue de la formation vos équipes auront des outils et stratégies pour désamorcer et éviter les circonstances susceptibles de mener au harcèlement, en promouvant une communication et une gestion de conflit efficaces.
- Cadre légal et sanctions : Les participants seront sensibilisés sur les lois encadrant le harcèlement moral et les conséquences juridiques pour les auteurs et l’entreprise, soulignant l’importance de la conformité légale.
- Soutien des collaborateurs : Enfin, vos collaborateurs apprendront les meilleures pratiques pour accueillir la parole d’un collègue, pour lui fournir le soutien et l’accompagnement adéquats.
Processus de notre formation harcèlement moral
Phase 1 : Module incarnation
La formation débute avec une immersion dans des scénarios en réalité virtuelle à travers lesquels les apprenants se mettent dans la peau d’un manager et de sa collaboratrice au sein d’une grande entreprise. Au fur et à mesure du film, les différents interlocuteurs sont mis sous pression et le harcèlement moral s’instaure. Cette expérience immersive permet de vivre de l’intérieur les situations de harcèlement moral, d’appréhender ses mécanismes insidieux et d’en ressentir les impacts émotionnels. Cette immersion vise à développer l’empathie et une compréhension profonde des défis rencontrés par les victimes de harcèlement.
Phase 2 : Module pédagogique
Après l’immersion, les participants accèdent à un module pédagogique qui revient sur les expériences vécues durant la session incarnation. Ce module vise à décortiquer les situations observées, à fournir des explications concrètes sur les signes de harcèlement moral et sur les manières d’intervenir efficacement. À travers des conseils pratiques et des recommandations stratégiques, ce module renforce l’apprentissage et aide à faire le pont entre théorie et pratique. Des quiz intégrés permettent d’évaluer de manière confidentielle les connaissances acquises, aidant aussi le référent à établir un baromètre du harcèlement moral.
Phase 3 : Débriefing et échange
La formation se conclut par une session de débriefing animée par un facilitateur. Ce temps d’échange permet d’ouvrir la parole. Il offre aux apprenants l’opportunité de partager leurs réflexions, leurs ressentis et de poser leurs questions. Ce moment est crucial pour ancrer les connaissances acquises, discuter des applications concrètes dans le contexte spécifique de votre entreprise et renforcer le sentiment de soutien collectif face aux enjeux du harcèlement moral.
Avantages de notre formation harcèlement moral en VR
Immersion multisensorielle
Notre expérience immersive plonge les apprenants dans des situations de harcèlement moral au travail, leur permettant de comprendre les nuances et les impacts du harcèlement moral. Cette immersion favorise une empathie accrue et une meilleure rétention des connaissances, grâce à des simulations réalistes qui renforcent le transfert de compétences vers des situations réelles. La haute qualité de la réalisation visuelle et sonore de chaque scénario renforce l’authenticité de l’expérience, favorisant une compréhension profonde et durable.
Flexibilité et économies
Conscients des contraintes de temps dans le monde du travail, nous avons optimisé la durée de notre formation VR pour qu’elle soit parfaitement intégrable dans un emploi du temps chargé. Avec des sessions courtes d’environ 15 minutes, les participants peuvent se former sans perturbation majeure de leur journée de travail. Cette flexibilité permet à votre entreprise de maximiser la productivité de vos équipes. La simplicité de mise en place de la formation en VR permet de réduire les coûts et les difficultés logistiques associés aux formations traditionnelles, qui requièrent davantage de ressources.
Impact positif mesurable
Nous mesurons rigoureusement l’efficacité de nos formations. Pour notre programme de formation contre le harcèlement moral en 2023, les données recueillies sur 1808 participants montre que :
- Avant l’expérience, seulement 31,0% des participants savaient comment réagir. Après l’expérience, ils sont 88,0% à le savoir.
- Avant l’expérience, seulement 25,7% des participants connaissaient les interlocuteurs dédiés, or, après l’expérience, ils sont 84,3% à les connaître.
- Avant l’expérience, seulement 18,8% des participants connaissaient les lois et les sanctions. Après l’expérience, ils sont 63,6% à les connaître.
Ces résultats attestent l’impact positif de notre formation pour lutter contre le harcèlement moral, non seulement sur les individus mais aussi sur la culture d’entreprise dans son ensemble.
Pour clarifier les concepts en lien avec les RPS
Ils se sont sensibilisés avec nos formations
