sexisme réalité virtuelle
Aujourd’hui votre entreprise s’engage enfin en faveur de la diversité en signant une des nombreuses chartes existantes.
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charte diversité
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handicap invisible
Si certains handicaps sont facilement identifiables, plus de 80% sont invisibles. On peut penser à tort, qu’être porteur de handicap
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scandale harcèlement sexuel
Depuis le mouvement meetoo la parole se libère et les témoignages sont nombreux. Pourtant, beaucoup d'entreprises sont encore dans le
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