Les bénéfices de l'offre formation pour votre organisation
- Un approfondissement des enjeux : Des contenus pédagogiques rigoureux pour renforcer la compréhension des sujets complexes.
- Une dynamique collective structurante : Les ateliers collaboratifs favorisent l’intelligence collective et l’implication des participants.
- Des plans d’action concrets : Chaque groupe repart avec un plan d’action co-construit pendant la session, directement applicable dans votre organisation.
- Un accompagnement adapté à votre contexte : Thématiques, formats et livrables ajustés à vos besoins internes.
- Une montée en compétence durable : Un format qui ancre les savoirs et prépare les équipes à agir dans la durée.
- Des outils d’intelligence collective concrets : L’usage de formats collaboratifs comme la fresque permet d’ancrer les échanges dans une vision partagée et de structurer efficacement le travail de co-construction.
Comment ça se passe ?
Chaque formation Reverto suit un déroulé précis, pensé pour maximiser l’impact pédagogique et approfondir l'apprentissage. Tout est conçu pour s’adapter à votre contexte et mobiliser activement vos équipes.
Nous échangeons avec vous pour comprendre votre contexte, vos objectifs et vos attentes. Cette phase permet de réaliser une étude des besoins d’aménagements et de personnalisation de la formation. Le programme est ensuite ajusté en fonction de votre organisation, du profil des participants et des enjeux spécifiques identifiés.
Les participants vivent un parcours dynamique alternant immersion en réalité virtuelle, apports théoriques approfondis, échanges de pratiques et temps de co-construction. Cette approche favorise l’engagement, le recul critique et la mise en lien directe avec leur réalité professionnelle. La durée de la session varie selon le format choisi (4h ou 7h).
À l’issue de la session, chaque participant repart avec une fiche récapitulative ainsi qu’une version à plat de la fresque co-construite en groupe. Ces supports servent de base concrète pour enclencher le plan d’action défini pendant la formation et faciliter sa mise en œuvre dans votre organisation.
Pourquoi choisir l'offre formation ?
- Vous voulez renforcer profondément les compétences de vos équipes RH, managers ou référents
- Vous recherchez une démarche structurée, qui mêle théorie, immersion et réflexion collective
- Vous avez besoin de plans d’action concrets à mettre en œuvre à l’issue de la formation
- Vous souhaitez aligner votre démarche avec vos objectifs QVCT, RSE ou prévention des RPS
- Vous cherchez à impliquer les participants activement dans la transformation culturelle de votre organisation
Ils se sont sensibilisés avec nos formations
