Luttez efficacement contre

les risques psychosociaux !

Utilisez la réalité virtuelle et la vidéo 360° pour générer de l’empathie

et améliorer les relations au sein de votre organisation.

 

Nos solutions immersives permettent de se mettre à la place des autres

et de lutter efficacement contre le sexisme, les discriminations

et toutes formes de violences sociales.

 

Changez de perspective dès aujourd’hui !

Nous contacter

Une solution délivrée clé en main

logo licence
casque réalité virtuelle
logo animation

LICENCE

Nos contenus sont disponibles sur étagère avec des licences adaptées à vos besoins (selon le nombre de vues ou d’utilisateurs).

MATÉRIEL

Nous pouvons vous fournir le matériel clé en main. Nos solutions sont compatibles avec tous les casques de réalité virtuelle et PC.

ANIMATION

Vous souhaitez organiser un atelier de sensibilisation ou formation ? Nous pouvons fournir le matériel et les experts.

Nos solutions

Sexisme ordinaire

Pour mieux comprendre le sexisme ordinaire, vous incarnez Zoé, une collaboratrice qui va tomber enceinte et subir ces agissements sur son lieu de travail.

Harcèlement sexuel

Confrontez-vous en réalité virtuelle à un harceleur dans « La Traque ».Une expérience pour mieux comprendre et combattre le harcèlement sexuel.

Handicap

Glissez-vous dans la peau d’une personne en situation de handicap invisible en entreprise. Une expérience pour déconstruire les préjugés et identifier les actions pour que tout le monde trouve sa place. 

Leadership & RPS

Nous travaillons actuellement au développement de solutions liées au leadership empathique, au management humain et à la prévention des risques psycho-sociaux.

Ils nous font confiance !

La presse parle de nous ! 

« Les victimes de harcèlement parlent peu. Ce film vous montre pourquoi »

« La méthode est efficace, on ne peut que comprendre la violence d’une telle situation »

Le spectateur ressent exactement ce qu’impliquent les violences sexistes

Nos derniers articles

Stress chronique : L’origine du mal

À l’origine, le stress était tout simplement vital et on lui doit en partie l’existence de l’humanité. Si on sait qu’il provoque une réaction...

Semaine du handicap, une opportunité pour changer de perspectives

La semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées du 16 au 22 novembre 2020. Créée pour favoriser l’intégration de personnes handicapées...

Réalité virtuelle et lutte contre les agissements sexistes en entreprise

La loi Rebsamen du 17 aout 2015 sur le dialogue social inscrit l’interdiction d’agissements sexistes au travail dans la loi. Cette notion, codifiée...

Signataires de chartes diversité, comment passer de l’engagement au plan d’action

Aujourd’hui votre entreprise s’engage enfin en faveur de la diversité en signant une des nombreuses chartes existantes. En tant que membre de...

Le profil du bon manager aspiration ou réalité ?

Le manager d’aujourd’hui est un Homme nouveau, il est à l’écoute, sait donner du feedback, est un vrai leader, porte avec fierté les valeurs de...

Quatre astuces pour favoriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde de l’entreprise

La loi du 10 juillet 1987 a instauré une obligation d’emploi de 6% de travailleurs handicapés pour les entreprises. L’article L323-1 du Code du...

Handicap invisible en entreprise : pourquoi c’est important d’en parler ?

Si certains handicaps sont facilement identifiables, plus de 80% sont invisibles. On peut penser à tort, qu’être porteur de handicap invisible est...

Sexisme et harcèlement sexuel au travail, pourquoi attendre le scandale pour agir ?

Depuis l’apparition du mouvement metoo, les scandales se multiplient. Sport, politique, entreprise… aucun secteur n’est épargné et des révélations...

Sexisme, harcèlement sexuel et discrimination, savez-vous les différencier ?

On entend de plus en plus parler de discrimination, sexisme et harcèlement sexuel. Avec les scandales récents au sein de nos entreprises françaises,...

Comment former vos collaborateurs aux handicaps ?

L’intégration des travailleurs handicapés fait l’objet de plus en plus de réglementation et d’incitations de la part des pouvoirs publics. Pourtant,...

Restez informé en permanence de notre actualité !

* indicates required

Restez informé en permanence de notre actualité !

* indicates required