Burn-out : comment l’identifier et mieux le comprendre ?
Stress, fatigue, perte de motivation… Et si c’était plus qu’un simple coup de mou ?
Rédigé en collaboration avec 5 experts, notre nouveau livre blanc vous aide à décrypter le burn-out, à repérer les signaux d’alerte et à adopter les bons réflexes.
Un constat édifiant :
une solution innovante
Dans un environnement professionnel où de nombreuses personnes sont régulièrement confrontées à du sexisme, à des questions de santé mentale ou encore à du harcèlement sexuel, Reverto apporte une réponse concrète et avant-gardiste. Notre démarche associe la rigueur des sciences cognitives à l’art de la narration cinématographique, offrant ainsi des expériences qui changent la donne.
Sciences
cognitives
Techniques
cinématographiques
Oubliez les méthodes traditionnelles, optez pour la réalité virtuelle !
Reverto réinvente le monde de la sensibilisation en entreprise. En tant que spécialistes de la transmission des émotions, nous utilisons la réalité virtuelle pour combattre les risques psychosociaux de manière ludique et impactante. Nos expériences VR transcendent la simple conversation pour induire une compréhension et des réactions émotionnelles fortes, laissant une empreinte durable dans le temps.
Ils en parlent le mieux
Florence Lecert relate pourquoi, voulant sensibiliser sur le sexisme, elle a sélectionné les solutions Reverto, et elle nous décrit les résultats concrets que l'organisation en a retirés.
Mérédith Revol explique comment elle utilise les solutions Reverto pour accompagner les organisations dans leur recherche de leviers d'actions.
Sigrid Sauron nous explique comment la qualité et le réalisme des expériences Reverto ont permis le succès du déploiement au sein de sa structure.
Résultats avant/après
Grâce à notre formation VSS, les participants sont désormais équipés pour identifier et différencier le sexisme du harcèlement sexuel, leur permettant ainsi d’y répondre de manière appropriée.
Après avoir suivi une notre formation santé mentale, les apprenants savent à présent intervenir face aux premiers signaux de burn-out, prévenant ainsi les risques d’épuisement professionnel.
À la suite de nos formations sexisme au travail, les participants connaissent dorénavant la législation sur le sexisme en milieu professionnel, garantissant ainsi la conformité de l’entreprise et les droits des collaborateurs.
Avec notre formation handicap invisible, les apprenants savent maintenant identifier les interlocuteurs et les ressources disponibles, facilitant l’accès au soutien et aux aménagements nécessaires pour les personnes en situation de handicap.
Comment ça se passe ?
Nous vous accompagnons dans la préparation et la communication de l’événement en interne.
Les facilitateurs ont accès aux supports que nous avons soigneusement conçus afin d’animer les ateliers dans des conditions optimales.
Nous analysons les résultats obtenus pour mesurer l’impact de l’expérience et vous offrir un rapport détaillé.
des apprenants jugent nos formations utiles
de taux de complétion
personnes sensibilisées
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