Prévenez les RPS

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Sexisme / harcèlement sexuel : un cas est signalé ? 📢 Que faire ? La procédure est claire, mais le temps est compté ⏱️

Rédigé en collaboration avec 5 experts, découvrez ce livre blanc qui vous assiste tant sur le volet prévention qu’en période de crise.

Un constat édifiant :

une solution innovante

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des collaboratrices sont confrontées au sexisme​
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des hommes sont la cible de harcèlement sexuel
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des adultes feront un burn-out au cours de leur vie professionnelle.

Dans un environnement professionnel où de nombreuses personnes sont régulièrement confrontées à du sexisme, à des questions de santé mentale ou encore à du harcèlement sexuel, Reverto apporte une réponse concrète et avant-gardiste. Notre démarche associe la rigueur des sciences cognitives à l’art de la narration cinématographique, offrant ainsi des expériences qui changent la donne.

Sciences
cognitives

Techniques
cinématographiques

Oubliez les méthodes traditionnelles, optez pour la réalité virtuelle !

Reverto réinvente le monde de la sensibilisation en entreprise. En tant que spécialistes de la transmission des émotions, nous utilisons la réalité virtuelle pour combattre les risques psychosociaux de manière ludique et impactante. Nos expériences VR transcendent la simple conversation pour induire une compréhension et des réactions émotionnelles fortes, laissant une empreinte durable dans le temps.

Éducation
FORMATION DISPONIBLE

Formation harcèlement scolaire

Santé Mentale
FORMATION DISPONIBLE

Formation gestion des incivilités

Éducation
FORMATION DISPONIBLE

Formation violences sexistes et sexuelles

Égalité Femmes / Hommes
FORMATION DISPONIBLE

Formation sexisme au travail

TÉMOIGNAGES

Ils en parlent le mieux

Résultats avant/après

Grâce à notre formation VSS, les participants sont désormais équipés pour identifier et différencier le sexisme du harcèlement sexuel, leur permettant ainsi d’y répondre de manière appropriée.

Après avoir suivi une notre formation santé mentale, les apprenants savent à présent intervenir face aux premiers signaux de burn-out, prévenant ainsi les risques d’épuisement professionnel.

À la suite de nos formations sexisme au travail, les participants connaissent dorénavant la législation sur le sexisme en milieu professionnel, garantissant ainsi la conformité de l’entreprise et les droits des collaborateurs.

Avec notre formation handicap invisible, les apprenants savent maintenant identifier les interlocuteurs et les ressources disponibles, facilitant l’accès au soutien et aux aménagements nécessaires pour les personnes en situation de handicap. 

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Comment ça se passe ?

Nous vous accompagnons dans la préparation et la communication de l’événement en interne.

Les facilitateurs ont accès aux supports que nous avons soigneusement conçus afin d’animer les ateliers dans des conditions optimales.

Nous analysons les résultats obtenus pour mesurer l’impact de l’expérience et vous offrir un rapport détaillé.

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des apprenants jugent nos formations utiles

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de taux de complétion

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personnes sensibilisées

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